Segundo a Deloitte, 70% dos Millennials veem a
entrada da geração Z no mercado de trabalho de forma positiva - e dão
alguns recados para os mais jovens.
Seis anos após o início do estudo chamado Millennial Survey,
desenvolvido pela Deloitte, os Millennials deixaram de ser a “nova
geração”. Aos poucos, eles passam a ser adultos — apesar de ainda serem
jovens. Contudo, a geração que começa a entrar no mercado e a impactar
as relações de consumo atualmente é a Z.
Mas o que será que os Millennials pensam sobre os jovens Z? A
Deloitte teve essa curiosidade e considerou que, talvez por causa das
percepções de que os mais jovens têm habilidades com tecnologia e uma
mente criativa, 61% acredita que a presença da geração Z será positiva
para o espaço de trabalho. O número aumenta para 67% entre os
Millennials que ocupam cargos sênior.
Em mercados emergentes, 70% dos Millennials veem a entrada da geração
Z no mercado de trabalho de forma positiva. Em mercados mais maduros,
esse número equivale a 52%.
Apesar de serem também parte da juventude, existem algumas dicas que
os Millennials podem dar à geração Z. A Deloitte perguntou a eles quais
conselhos relacionados à carreira eles dariam. Confira:
– Aprenda o quanto puder: comece sua carreira com a mente aberta e esteja pronto para aprender com os outros.
– Trabalhe duro: Dê o seu melhor, não seja preguiçoso.
– Seja paciente: Respeite o seu tempo quando fizer parte de uma equipe de trabalho e dê um passo de cada vez.
– Dedique-se: Tenha comprometimento com o sucesso e com a perseverança.
– Seja flexível: Esteja aberto para mudanças e disponível para tentar coisas novas.
Fonte: Consumidor Moderno
Nenhum comentário:
Postar um comentário